Mit Erfolg abgeschlossen.
- Verlagerung eines IT-Standortes von Deutschland nach Fernost
- Verlagerung eines Produktionsstandortes nach Lateinamerika
- Umorganisation des europäischen Sektors eines internationalen Konzerns
- Verkauf eines Betriebsteiles und Transfer der Mitarbeiter nach § 613a BGB
- Im Rahmen einer weltweiten Abspaltung des Healthcare Bereiches aus einem internationalen FMCG Unternehmen. Übernahme der Teilprojektleitung für den Bereich Personal für Europa, Mittlerer Osten und Südafrika. Hierbei waren Lösungen für mehr als 10 Länder zu finden und eine zentrale neue europaweit agierende Personalabteilung im EMEA Headquarter aufzubauen.
- Umstrukturierung in einem Hygiene Unternehmen, das neben dem Stellenabbau die Gelegenheit zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter durch umfangreiche Um- und Versetzung nutzen konnte. Gleichzeitig die Wahrnehmung des HR Managers ad interim für mehr als ein Jahr.
Gerne geben wir Ihnen weitere Referenzen auf Anfrage.